“Kennis is niet om te bezitten maar om te delen” als inspiratiebron voor mijn nieuwsgierigheid en werkzaamheden gericht op ontwikkeling van mensen en (hun) organisatie. Cultuur, als drager van dat wat we koesteren en Veranderen, als drager van groei, zijn kernelementen in mijn werk en werkwijze. Innovatief en toch oorspronkelijk, filosofisch en toch concreet, omdat begrijpen realiseren mogelijk maakt en nieuwsgierig naar het volgende maakt.
Wat ik doe
Ik help sinds 1995 op eigen-wijze managementteams ontwikkelen, ondersteun organisaties in hun zoektocht naar koers, congruentie en resultaat en geef mensen inzicht in hun eigen talenten, talentontwikkeling en keuzemogelijkheden. Als coach en trainer, als adviseur, als bestuurder, nooit vanuit eigen belang maar de ander centraal en met het doel voor ogen. Nationaal en internationaal, bedrijfsleven en (semi-)overheid. Ontwerp en uitvoering van trainingen, leertrajecten voor organisaties, voor postbachelor opleidingen met de mens centraal en met oog van een bedrijfskundige. Daarnaast ben ik actief in lokale politiek, toezichthouderschap in de zorg en bestuurlijke rollen op brancheniveau.
De creativiteit gecombineerd met evidence based aanpak, de actualiteit en de toekomst als routeplanner, het leren en de ander centraal, geeft begrip en nodigt de ander uit tot exploratie van mogelijkheden, tot onderzoeken van oplossingsrichtingen, tot het verzamelen van praktische toepasbaarheid, haalbaarheid en aanvaardbaarheid en laat de beslissing daar waar hij hoort.
